Veränderungsprozess Bildungssystem Kirgisistan

Auftraggeber: European Training Foundation (ETF)
Auftraggeber Canast: CBE Consultants
Anwendung: Strategiesitzung
Anzahl der Teilnehmer: 15
Dauer: ein Tag
Anordnung: Tagungssaal in U-Form
Ort: European Training Foundation in Mailand

Die Herausforderung
Das Bildungssystem in Kirgisistan (Kirgisien) hat einen Veränderungsprozess durchlaufen, in dem einige Verbesserungen durchgeführt werden sollten. Die verschiedenen Interessenvertreter hatten allerdings ihre eigenen Prioritäten, was diese Verbesserungen anging. Die Herausforderung bestand darin, all diese Prioritäten in Einklang zu bringen.

Warum hat man sich für Spilter entschieden?
Die zahlreichen Verbesserungspunkte waren in den Augen der Interessenvertreter alle gleich wichtig. Auch bestanden innerhalb der Gruppe große Hierarchieunterschiede, wodurch ein Gespräch auf gleicher Ebene sehr schwierig war. Dennoch sollte diese Gruppe eine Wahl aus möglichen Verbesserungen treffen, die kurzfristig Wirkung zeigen und in das Bildungssystem implementiert werden können. Spilter konnte die Meinungen aller Interessenvertreter schnell und akkurat inventarisieren.

Das Projekt
Der Einsatz von Spilter sorgte dafür, dass im Laufe einer eintägigen Sitzung in Mailand alle Anwesenden gebeten werden konnten, ihre Meinung zu allen Verbesserungen abzugeben, die sie umsetzen wollten. Canast hat diese Sitzung zusammen mit CBE Consultants organisiert. Die russischen Antworten wurden live ins Englische übersetzt, um so ohne Zeitverzögerung einen folgenden Schritt durchführen zu können. Anhand mehrerer Arten von Analysen, mit denen das Problem aus jeweils einem anderen Blickwinkel betrachtet wurde, hat die Gruppe eine Auswahl getroffen. 

Was wurde mit Spilter erreicht?
Dank Spilter wurde eine eindeutige Auswahl von Themen getroffen, denen kurzfristig Beachtung geschenkt werden muss, damit ein größtmöglicher Ertrag erzielt werden kann.